להיות חולים באופן כללי זה לא משהו שאפשר להשלים איתו. זה משפיע על כל חלק מחיינו ולכן ברור מדוע כולנו נרצה לעשות כל מה שאנחנו יכולים כדי להיות בריאים. יחד עם זאת, לא תמיד הדברים תלויים רק בנו. אם, למשל, אדם נהיה חולה במסגרת העבודה שלו ובגלל תפקיד מסוים שהוא ביצע בעבודה, מובן שזו לא אשמתו וגם מגיע לו לקבל פיצוי. זה נשמע לכם מוכר? גם אתם חולמים במחלה שלמעשה מוגרת כמחלת מקצוע? אם כך, בהחלט כדאי שתעשו משהו בנידון. מחלת מקצוע יכולה להיות חמורה מאוד או בחומרה בינונית, אך מה שבטוח, זה שהמחלה משפיעה על חייכם ולכן מגיע לכם לקבל פיצוי.
כיצד לקבל פיצוי בגין מחלת מקצוע?
יש לא מעט סוגים של מחלות מקצוע שרבים מאתנו עלולים לחלות בהן. למשל, אנשים שחשופים לחומרים מסוכנים במסגרת העבודה עלולים לחלות במחלת מקצוע כזו או אחרת. זה נכון גם לגבי מי שחשוף לרעשים מאוד חזקים במסגרת העבודה שלו ולגבי שלל מקרים נוספים. מה שמשותף לכל המקרים הללו, הוא שניתן להגיש תביעת מחלת מקצוע. זה אומר שממש כפי שקורה לגבי כל תביעה אחרת, גם במקרה של תביעה כזאת צריך לפנות לעורך דין ולבקש את הסיוע שלו. חשוב להבין שלא מדובר על תהליך שיסתיים במהירות, כי זה בכל זאת הליך משפטי לכל דבר ועניין, ולכן רצוי מאוד לפנות לעו"ד מנוסה ומתאים כמה שיותר מהר.
הדרך לבחור עו"ד עם התמחות בתחום הזה
חשוב מאוד לבדוק ולהבטיח שאתם באמת פונים לעו"ד שיש לו ניסיון וידע בכל מה שקשור למחלות מקצוע. זו הסיבה שבגללה, אם אתם יכולים לבחור לכם עו"ד מחלת מקצוע עוד היום, אחרי שביררתם לגביו כל פיסת מידע אפשרית, זה כדאי. עורך דין שיש לו ניסיון בתחום הזה יודע לא רק לומר האם יש לכם עילה לתביעה, אלא הוא גם יכול לעשות עבור הלקוחות שלו כל מה שנחוץ. אם לא תגיעו לפשרה עם מקום העבודה שלכם ואם יהיה צורך להגיע לדיונים בבית המשפט, כמובן שעוה"ד יוכל לייצג אתכם ולוות אתכם גם במקרה כזה.